Comisionado Nacional de los Derechos Humanos
Estado General de los Derechos Humanos en Honduras
Personas con Discapacidad
Las
El sector de las personas con discapacidad es uno de los más sensibles
dentro de la sociedad. Según las instituciones que trabajan en este
sector, en nuestro país las personas que presentan algún tipo de
discapacidad representan alrededor del 12% del total de la población. La
situación en la que viven tiene una clara relación con la pobreza, la
marginación, el estigma y la falta de libertad de locomoción, entre
otros; sin embargo, el principal problema que enfrentan las personas
que tienen algún tipo de discapacidad es la discriminación a la que
se ven expuestas y que les impide vivir en igualdad de condiciones con
el resto de la sociedad.
A pesar de la existencia tanto de la Convención sobre Derechos de las
Personas con Discapacidad, su Protocolo Facultativo y la
Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación contra las Personas con Discapacidad, así como de la
Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las Personas con
Discapacidad, que reconoce sus derechos, la mayoría de este sector
vulnerable las desconoce, y las instancias como la Dirección General
para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad, dependiente de
la Secretaría del Interior y Población, hace muy poco por la
protección y tutela de sus derechos.
En ese sentido, el CONADEH durante el año 2010 ha enfatizado la
necesidad de establecer alianzas estratégicas con instituciones
estatales y organismos de la sociedad civil del sector discapacidad,
para poder suplir la necesidad de contar con instrumentos didácticos
para la divulgación, promoción y capacitación en esta temática,
elaborando diferentes manuales de formación, entre los cuales podemos
mencionar los siguientes:
El ABC de los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad: “Somos Iguales, Exigimos Igualdad”.
¿Es posible la Rehabilitación Basada en la Comunidad?.
Espacios que Unen”.
Instrumentos que, sumados a la “versión amigable de la ley de Equidad
y Desarrollo de la persona con discapacidad” ha facilitado este
trabajo, desarrollado tanto desde el CONADEH, como a través de aliados
estratégicos de la sociedad civil, en la capacitación y socialización a
corporaciones municipales, directores y maestros de escuelas regulares,
patronatos, instituciones de salud, técnicos, voluntarios y personas con
discapacidad tanto en la zona urbana como rural de nuestro país.
Adicionalmente, durante el año 2010, el CONADEH y otras instituciones
del Estado y de la sociedad civil organizaron tres Encuentros
Nacionales de Promoción y Protección de Derechos Humanos de las Personas
con Discapacidad, en tres regiones diferentes del país, así como el
III Congreso Latinoamericano La inclusión en el desarrollo de la
sociedad “Enfrentemos el Reto”., actividades que han tenido como
producto la firma de compromisos interinstitucionales y de la sociedad civil
para la defensa de derechos de las personas con discapacidad.
En el marco de la estrategia de información, comunicación y capacitación
en esta temática por parte del CONADEH empoderar a la
población del sector para que exija sus derechos y denunciar las
violaciones a los mismos, con el propósito de restituir los derechos
conculcados. Lo anterior se ve reflejado en el aumento del número de
quejas interpuestas en todas las Delegaciones del CONADEH a nivel
nacional.
Por otro lado, la falta de oportunidades educativas y laborales, así
como los problemas de libre locomoción debido a las barreras
arquitectónicas, son los principales derechos que se les violentan a las
personas con discapacidad. En el caso del acceso a la educación, el
Estado no está garantizando la inclusión de las personas con
discapacidad a todos los niveles educativos, tanto en el sistema público
como en el sistema privado, dado que los centros educativos no cuentan con
los servicios de apoyo necesarios establecidos en la legislación
nacional e internacional.
Lo anterior limita y hasta impide que las personas con discapacidad adquieran las
competencias básicas que les permitan ingresar al mercado laboral,
además de la falta de oferta y oportunidades laborales por parte de la
empresa privada y del sector público, lo que impide el cumplimiento del
Artículo 35 de la Ley de Equidad y Desarrollo Integral para las
Personas con Discapacidad, relativo a la contratación de un mínimo
de personas con discapacidad de acuerdo al número total de empleados.
En relación a la infraestructura de acceso a lugares públicos, edificios
de gobierno o centros de estudio, transporte, etc, la gran mayoría no
cuentan con las facilidades de acceso adecuadas para las personas con
discapacidad motriz; tampoco se cumple la obligación del sector
transporte de reservar los primeros cuatro asientos delanteros de los
buses, de forma exclusiva para las personas con discapacidad. (Falla de las autoridades de transporte)
En ese sentido, el CONADEH promueve que las Corporaciones Municipales
para poder emitir los permisos de construcción deben exigir las
especificaciones técnicas de inclusión de la infraestructura de acceso
adecuada para las personas con discapacidad. Igualmente para la
adecuación de la infraestructura física existente, como lo establece la
ley.
